自2025年1月1日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》实施以来，★“延迟退休”的话题占据了在职人才的视线★，不少人才通过人才“关键小事”联办快办机制向宝山区人才工作局提出诉求：★“我现在距离退休还有不少年限★★★，需要提高社保缴费年限吗？”“延迟退休后★，我的退休金会增加多少呢？”
活动现场座无虚席。在问答环节，大家就特殊工种退休政策衔接★、参保信息修改时效等问题踊跃提问★★，相关负责逐一解答、添加企业人才微信，建立了后续咨询通道★★。值得一提的是，活动特别设置的政策资料包成为抢手资源★★★，企业人事纷纷扫码领取，为日常管理工作提供长效支持。
本次培训活动中，宝山区社保中心相关负责以深入浅出的方式★，围绕两大核心议题展开分享★：线上参保操作全流程解析，从系统登录到申报提交★，逐步演示操作步骤，并针对常见问题提供解决方案，助力企业实现“零跑腿★”高效办理★★★；延迟退休政策深度剖析，结合政策背景、实施细则及企业案例，厘清政策适用范围、职工权益保障要点★★★，为企业制定人力资源规划提供科学参考。参会人事纷纷表示政策解读清晰实用★，尤其对中小型企业的实操指导意义重大★。
下一步，宝山区人才工作局将持续围绕★★“宝无忧”子品牌★★，进一步优化“樱花讲堂★★”系列活动内涵，通过用好用活人才“关键小事”联办快办机制，不断创新人才培训服务模式★★★、加强惠企利才政策解读★★，积极传达一手资讯，保障宝山区人才及时掌握各类政策法规★，着力构筑优良人才发展生态，让人才在宝山更好安身安心安业。
为了切实解决人才急难愁盼的共性需求，宝山区人才工作局积极联动上海市社保中心宝山分中心★★，于近日在宝山科创人才港路演大厅举办了★★★“人才有约 四季相伴——樱花讲堂”系列活动。本次活动聚焦企业高度关注的延迟退休政策与就业参保线余家重点企业相关人事参与★★。
